Губернатор Костромской области
   

Кадровое обеспечение

Аттестационная комиссия

1. Приказ директора департамента финансового контроля Костромской области от 04.03.2014г. № 28 «Об аттестационной комиссии департамента финансового контроля Костромской области».

Состав аттестационной комиссии департамента финансового контроля Костромской области. Подробнее...

2. Положение об аттестационной комиссии департамента финансового контроля Костромской области. Подробнее...

3. Методика проведения аттестации государственных гражданских служащих в департаменте финансового контроля Костромской области. Подробнее...

4. Методика проведения квалификационного экзамена государственным гражданским служащим в  департаменте финансового контроля Костромской области. Подробнее...

Конкурсная комиссия

1. Приказ директора департамента финансового контроля Костромской области от 04.03.2014г. №27 «О конкурсной комиссии департамента финансового контроля Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области.

2. Состав конкурсной комиссии департамента финансового контроля Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области. Подробнее...

3. Положение о порядке работы конкурсной комиссии департамента финансового контроля Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области. Подробнее...

4. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области в департаменте финансового контроля Костромской области и на включение в кадровый резерв департамента финансового контроля Костромской области. Подробнее...

5. Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей. Подробнее...

Квалификационные требования к должностям гражданской службы

     Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) устанавливаются в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - №79-ФЗ), статьей 11 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года № 272 – ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области». В число квалификационных требований входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. Подробнее...
 

Конкурсы на замещение вакантных должностей и на зачисление в кадровый резерв

 

02.02.2019    Департамент   финансового контроля    Костромской     области (156026, г. Кострома, ул. Советская, д. 122, тел. 32-71-14) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей и на зачисление в кадровый резерв департамента финансового контроля Костромской области на должности государственной гражданской службы Костромской области. Подробнее...

18.03.2019    Департамент   финансового контроля    Костромской     области (156026, г. Кострома, ул. Советская, д. 122, тел. 32-71-14) объявляет о втором этапе конкурса на замещение вакантных должностей и на зачисление в кадровый резерв департамента финансового контроля Костромской области на должности государственной гражданской службы Костромской области. Подробнее...

 

Результаты конкурса на зачисление в кадровый резерв                                                        

 

09.04.2019  Департамент финансового контроля Костромской области (153026, г. Кострома, ул. Советская, д. 122 (4942) 32-71-14) подвел итоги конкурса на на замещение вакантных должностей и на зачисление в кадровый резерв департамента финансового контроля Костромской области на должности государственной гражданской службы Костромской области. Подробнее...

Конкурс на зачисление в кадровый резерв

12.01.2018    Департамент   финансового контроля    Костромской     области (156026, г. Кострома, ул. Советская, д. 122, тел. 32-71-14) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на зачисление в кадровый резерв департамента финансового контроля Костромской области на должности государственной гражданской службы Костромской области. Подробнее...

     Сведения о вакантных должностях

Иформация о наличии вакантных должностей в департаменте финансового контроля Костромской области на 21 февраля 2019 года. Подробнее...

     Тел. для получения дополнительной информации: 8(4942) 42-38-21
 

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

     Выписка из Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»
 

 Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
 

Статья 21. Право поступления на гражданскую службу

1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

2. Утратил силу. - Федеральный закон от 29.11.2010 N 317-ФЗ.

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурс

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона (в ред. Федеральных законов от 06.12.2011 N 395-ФЗ, от 05.04.2013 N 57-ФЗ);

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе (п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ).

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа (в ред. Федерального закона от 14.02.2010 N 9-ФЗ).

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

8.1. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии (часть 8.1 введена Федеральным законом от 30.12.2012 N 295-ФЗ).

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

Информация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Костромской области

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации. 

В этой связи лица с ограниченными возможностями здоровья приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и вы заинтересованы в поступлении на государственную гражданскую службу Костромской области, необходимо направить в орган государственной власти документы для участия в конкурсе на замещение должности (на включение в кадровый резерв) государственной гражданской службы.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для аас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

 

Перечень документов, регулирующих поступление граждан на государственную гражданскую службу 

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

2. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

3. Закон Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области

 

Всю интересующую информацию по вопросам замещения вакантных должностей в департаменте финансового контроля Костромской области можно получить по адресу:

г. Кострома, ул. Советская, д. 122, кабинет № 8, тел. 8 (4942) 42-38-21

  • ФОРМА АНКЕТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ. (СКАЧАТЬ)
  • ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ О РАЗМЕЩЕНИИ ИНФОРМАЦИИ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ (СКАЧАТЬ)
  • ПРАВИЛА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ КАНДИДАТОМ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСАХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА (СКАЧАТЬ)
Размещено 11.04.2019, 10:26

             

    

 

 

 

Администрация Костромской области
Портал государственных органов Костромской области
Витрина закупок Костромской области
Информация обо всех закупках региона
Интерактивная карта
Интерактивная инвестиционная карта Костромской области
Работа в России
Общероссийская база вакансий
Государственные услуги
Преимущества получения государственных (муниципальных) услуг в электронной форме Инструкция по регистрации в ЕСИА Список центров по регистрации